Techniczny Lider Innowacji / Techniczna Liderka Innowacji

Techniczny Lider Innowacji/Techniczna Liderka Innowacji
BMZ Poland, Gliwice

Istnieje pewien rodzaj umysłu, który nie potrafi spojrzeć na sprawnie działające urządzenie i poprzestać na uznaniu. Taki umysł, widząc rozwiązanie zasilające dziś połowę Europy, niemal odruchowo zadaje pytanie, czy można je zaprojektować inaczej, wykonać precyzyjniej i oprzeć na lepszych założeniach. Jeżeli rozpoznajesz w tym opisie sposób, w jaki funkcjonuje Twoja głowa, zapraszamy do dalszej lektury.

Projektujemy i wytwarzamy baterie litowo-jonowe zasilające rowery, skutery, narzędzia, pojazdy użytkowe oraz autobusy, a więc urządzenia o realnej odpowiedzialności wobec ludzi, którzy z nich korzystają. Jesteśmy największym producentem ogniw litowo-jonowych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy, co oznacza dostęp do wiedzy, partnerów i projektów wykraczających daleko poza jeden kraj. Towarzyszy nam przy tym pewien komfortowy kłopot: pomysłów na nowe technologie powstaje u nas więcej, niż jesteśmy w stanie samodzielnie doprowadzić do końca. Stąd niniejsze zaproszenie.

Poszukujemy osoby, która obejmie kierownictwo nad niewielkim, lecz wyrazistym zespołem liczącym kilka osób i poprowadzi go przez najbardziej wymagający etap pracy inżynierskiej, ten, na którym nic nie jest jeszcze przesądzone. Jest to rola twórcza w poważnym znaczeniu tego słowa. Polega na myśleniu, koncepcyjnym kształtowaniu rozwiązań oraz stawianiu pytań, na które odpowiedzi należy dopiero wypracować, sięgając do literatury fachowej, do danych oraz do własnej wiedzy. Osobie, dla której pogłębianie kompetencji jest źródłem satysfakcji, rola ta przyniesie wiele radości.

Oczekiwania wobec kandydatów:

• Wykształcenie wyższe techniczne w obszarze elektrotechniki, elektroniki, mechatroniki lub kierunku pokrewnego.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów technicznych od strony merytorycznej. Szukamy osoby dysponującej rzetelną wiedzą, zachowującej przy tym zdrową świadomość obszarów, które wciąż warto rozwijać.
• Umysł analityczny, skłonny do mierzenia się ze złożonymi problemami technicznymi i rozkładania ich na elementy możliwe do rozwiązania.
• Zdolność koordynowania prac zespołów interdyscyplinarnych, czyli specjalistów posługujących się różnymi językami inżynierii, w sposób budujący współpracę.
• Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji oraz raportów projektowych, w tym raportów badawczo-rozwojowych. Koncepcja, która nie została opisana, pozostaje jedynie ulotnym wspomnieniem.
• Znajomość języka angielskiego powyżej poziomu B2, umożliwiająca swobodną lekturę literatury technicznej oraz komunikację z partnerami międzynarodowymi.
• Komunikatywność oraz umiejętność prezentowania wyników i rekomendacji, niekiedy na poziomie zarządu. Zdolność przedstawiania zagadnień złożonych w sposób klarowny stanowi tu szczególnie cenioną wartość.
• Autentyczne zainteresowanie branżą bateryjną oraz gotowość do intensywnego rozwoju wiedzy w tym obszarze, jako że dziedzina ta rozwija się w wyjątkowo szybkim tempie.

Mile widziane, choć nieobowiązkowe:

• Doświadczenie w energetyce, elektromobilności lub branży pokrewnej, praktyczne wdrażanie nowych technologii, wiedza z zakresu technologii baterii lub magazynowania energii, współpraca z ośrodkami badawczymi oraz akademickimi, znajomość narzędzi do analizy i wizualizacji danych, a także uprawnienia SEP.
• Doświadczenie w analogicznej roli w branży bateryjnej będzie zaś atutem szczególnie wyróżniającym, jako że znajomości samej branży bateryjnej nie traktujemy jako warunku wstępnego. Tę wiedzę budujemy wspólnie, ponieważ posiadamy ją w organizacji i chętnie się nią dzielimy. Najwyżej cenimy ciekawość, pozostałe kompetencje można rozwinąć.

Organizacja pracy:

• Stanowisko podlega bezpośrednio dyrektorowi obszaru. Bliska współpraca obejmuje zespoły product design, jakości, industrializacji oraz dostawców, a więc całe środowisko, dzięki któremu koncepcja przekształca się w sprawnie działający produkt.
• Pracujemy stacjonarnie w Gliwicach, ponieważ prototypownia oraz fizyczne komponenty wymagają obecności na miejscu.
• Okazjonalna praca zdalna jest możliwa po uzgodnieniu z przełożonym.

Co oferujemy:

• Zatrudnienie na umowę o pracę.
• Prywatną opiekę medyczną LUXMED oraz kartę MultiSport, na warunkach obowiązujących w BMZ Poland, z częściową odpłatnością po stronie pracownika.
• Bezpłatną naukę języka angielskiego lub niemieckiego.
• Szkolenia.
• Dofinansowanie posiłków w firmowej kantynie w wysokości 50 procent.
• Ubezpieczenie grupowe UNUM.
• Premię stażową, program poleceń, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, premię w ramach MBO oraz elastyczny czas pracy.

Jeżeli lektura tego ogłoszenia wywołała u Ciebie potrzebę, aby coś zaprojektować, udoskonalić bądź poddać w wątpliwość, prawdopodobnie odnaleźliśmy właściwą osobę. Zapraszamy do aplikowania. 

APLIKUJ TUTAJ